Взаимосвязь международных и российских стандартов

. Дополнительные инициативы, инструменты и материалы по 10 принципам, которые включают: Если используется — необходимы условия для получения образования, качественного отдыха и др. Принудительн ый труд Люди имеют право сменить работу и не должны работать принудительно Здоровье и безопасность Работа не должна вести к ущербу, потере здоровья. Работодатель обязан создать безопасные условия труда. Свобода объединений Люди имеют право голоса через профсоюзы и коллективный договор ДискриминацияНаем, продвижение по службе, зарплата должны быть равными и справедливыми.

Ваш -адрес н.

Глобальный договор продвигает концепцию ответственного корпоративного гражданства, чтобы деловые круги содействовали решению проблем глобализации. Общей целью Глобального договора является расширение социальной ответственности бизнеса, чтобы бизнес стал частью ответа на вызов глобализации и, работая в сотрудничестве с другими секторами, обеспечивая более устойчивую и справедливую глобальную экономику. Глобальный договор обязывает участников следовать 10 принципам социально ответственного ведения бизнеса, среди которых защита прав человека, отсутствие дискриминации в трудовых отношениях, охрана окружающей и борьба с коррупцией.

Международные стандарты разрабатываются в соответствии с правилами, Целью социальной ответственности является содействие устойчивому развитию. .. раньше концентрировалось в основном на сфере бизнеса.

Он поможет вам выстроить и реализовать долгосрочную стратегию социальной ответственности компании вне зависимости от характера вашего бизнеса. Стандарт будет способствовать проработке всех аспектов: Что представляет собой социальная ответственность? Категория социальной ответственности превратилась в один из важнейших показателей эффективности вашей организации и применяется в отношении всех сфер жизни общества.

Социальная ответственность — законодательно закрепленная и добровольная обязанность организации учитывать социально-экологические последствия своих решений и действий. Стратегия корпоративной социальной ответственности предприятия определяет формы, в которых организация вносит свой вклад в устойчивое развитие, взаимодействует со всеми заинтересованными лицами и поддерживает этику делового поведения.

Данный стандарт позволит предприятиям совместить методики работы в области охраны труда, взаимодействия с клиентами, честной конкуренции и выполнения всех важнейших требований в отношении ответственного потребления природных ресурсов и минимизации влияния своей деятельности на климат. В процессе внедрения стандартов мы получили значительную поддержку со стороны заинтересованных лиц в Великобритании, что убедило нас в практичности и эффективности данного подхода Майк Лоу , руководитель отдела стандартизации В чем заключаются преимущества данной услуги?

Разработка и построение стратегии социальной ответственности компании исходя из особенностей вашей деятельности Адаптация данной стратегии к любой правовой, культурной и политической среде Возможность решения социальных и экологических проблем, с которыми вы сталкиваетесь Вовлечение сотрудников, общества и деловых партнеров в процесс разработки и реализации вашей стратегии Укрепление доверия и репутации в качестве социально ответственной организации Почему именно ?

Мы начинали работать в области стандартизации одними из первых более лет назад, и сегодня наша компания является лидером рынка. Мы помогли 84 тысячам организаций, от ведущих мировых брендов до перспективных предприятий малого бизнеса из стран мира, получить преимущество перед конкурентами. Являясь одной из немногих организаций, понимающих весь процесс создания стандартов, мы не только оцениваем степень вашего соответствия им, мы создаем новые стандарты с нуля и готовим специалистов для работы с ними.

Основные задачи социальной ответственности бизнеса Приведение к общему знаменателю интересов определенных категорий граждан и долгосрочных общественных интересов, регулирование общественно-политических отношений. Обеспечение финансовой стабильности граждан, создание экономических мотиваторов для участия в общественном производстве, создание равных социальных условий для становления комфортного уровня жизнедеятельности.

Социальная защита, соблюдение установленных законодательством социально-экономических прав населения государства, оказание помощи социально незащищенным слоям населения. Создание равномерной занятости населения. Уменьшение степени криминализации среди населения. Формирование социально общественных отраслей здравоохранение, культура, образование, наука, ЖКХ.

МЕЖДУНАРОДНЫЕ СТАНДАРТЫ И ИНСТРУМЕНТЫ ОЦЕНКИ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ бизнеса. В результате изучения материала.

В статье рассматривается значимость корпоративной социальной ответственности для современного бизнеса. Приведены основные способы популяризации идеологии социальной ответственности бизнеса, спроектированы направления регулирования процесса внедрения данного института государством. Как показывает мировой опыт, для предпринимательства формирование стабильных внутренних институтов является определяющим фактором получения тех преимуществ среднесрочного развития и роста, которые предлагает вступление в ВТО.

Одним из таких институтов является корпоративная социальная ответственность КСО. Вместе с тем, можно констатировать наличие достаточно общих принципов, актуальных для внедрения института КСО в регионах России [1, с. Во-первых, КСО — не дискретная институциональная альтернатива подходу государственного регулирования, как считают некоторые исследователи; ее развитие требует государственной поддержки, что предполагает проведение гибкой, адаптивной, комбинированной политики, базирующейся на сочетании административных и рыночных методов и инструментов, и невозможной без активного участия гражданского общества.

Институт КСО реализуется в многообразии конкретных форм, каждой из которых требуется специфический способ и режим регулирования. Как показывает опыт азиатских стран, целесообразно начинать широкомасштабное внедрение КСО с крупных компаний, что позволит обеспечить диффузию соответствующих норм и практик на основе имитационного поведения субъектов малого и среднего бизнеса. Региональные регуляторы должны удостовериться, что рекомендации КСО сопровождаются определенными и достаточно жесткими принудительными мерами, что требует законодательных инициатив [4, с.

Во-вторых, крайне важна комплексная пропаганда и популяризация идеологии социальной ответственности бизнеса, включая активную работу СМИ и использование социальных медиа; учреждение престижных премий, формирование реестров и рейтингов в области КСО; создание представительных коммуникационных площадок форумов, конференций и т. Обучение имеет решающее значение для успешной адаптации принципов и норм социальной ответственности российским бизнесом.

С начала х гг.

Стандарты социальной отчётности

Кроме того, были обеспечены особые условия для достижения баланса между развивающимися и развитыми странами, а также гендерного баланса в проектных группах. Хотя были предприняты усилия для того, чтобы обеспечить широкое и представительное участие всех групп заинтересованных сторон, достижение полного и справедливого баланса заинтересованных сторон было ограничено различными факторами, включая доступность ресурсов и необходимость в навыках английского языка.

На данный момент в разработке стандарта принимало участие более экспертов и около наблюдателей из 94 стран-членов .

Международные стандарты и индексы КСО: Сделать бизнес социально ответственным — значит сформировать зоны и центры ответственности и все.

— это серия интенсивных практико-ориентированных тренингов по вопросам менеджмента корпоративной социальной ответственности. Это абсолютно новый формат подачи материалов: На основе полученных знаний лучших мировых практик слушатели в итоге разрабатывают собственные стратегические подходы к КСО, описывают стратегии, готовят уникальные эффективные проекты с учетом специфики конкретных целевых аудиторий и условий ведения бизнеса.

Данный курс является, своего рода гибридом обучения, коучинга и консалтинга. Вся серия тренингов строится вокруг практических задач, с которыми приходиться иметь дело специалисту, отвечающему за социальную ответственность в компании. Обзор основных международных документов, инициатив, стандартов по КСО. Понятие значимого аспекта в КСО, вкл.

КСО на отраслевом уровне: Литература по теме, полезные линки и ресурсы. Разработка концепции модели КСО твердым экономическим обоснованием с учетом социально-экономических условий компании-участника. Разрабатываем карту стейкхолдеров и стратегию КСО. Существующие подходы к понятию и выделению стейкходеров компании .

Международные руководства, стандарты и отчетность в сфере корпоративной социальной ответственности

История компании Ответственность и этика Корпоративная социальная ответственность КСО — это одно из основных направлений деятельности 2. Она интегрирована в бизнес-процессы компании и является неотъемлемым элементом корпоративного управления. Это обеспечивает системный подход к разработке и реализации социальной политики компании. Управленческие, этические и социокультурные аспекты реализации принципов КСО отражены в документах и специальных регламентах, в том числе в Кодексе этики и Корпоративной социальной политике 2.

Эти документы служат практическими ориентирами в каждодневной деятельности на всех управленческих и операционных уровнях компании.

В международной практике ведения социальной отчётности компаний . принципов добровольности социальной ответственности бизнеса перед.

Нижеследующие пункты содержат рекомендации по использованию настоящего стандарта. Рисунок 1 - Схема ИСО Рисунок 1 - Схема ИСО - После рассмотрения характеристик социальной ответственности и ее связи с устойчивым развитием раздел 3 организации рекомендуется проанализировать принципы социальной ответственности, описанные в разделе 4. При реализации социальной ответственности организации следует уважать и соблюдать данные принципы, так же как и принципы, относящиеся к каждой из основных тем раздел 6.

Это включает такие практики, как: Обращаясь к социальной ответственности и реализуя ее, организация ставит своей общей целью максимальное увеличение ее вклада в устойчивое развитие. Данный стандарт не содержит требований, и поэтому слово"должен" , которое указывает на требования в языке ИСО, в нем не используется. Рекомендации используют слово"следует" . В некоторых странах определенные рекомендации ИСО включены в законодательство и поэтому юридически обязательны. Слово"разрешается" используется для того, чтобы показать, что что-либо разрешено.

Слово"может" используется для того, чтобы показать, что что-либо возможно, например, что организация или частное лицо могут что-либо сделать. Стандарт, предоставляющий руководство, не содержит требований, но может содержать рекомендации. Термины, не определенные в разделе 2, используются в обычном смысле слова исходя из их словарных значений. Цель справочного приложения на основе пункта 6.

«золото» в рейтинге корпоративной социальной ответственности независимой платформы

Статьи для директора Внешняя социальная отчетность компании: Брать на себя ответственность за воздействие на работников и на общество в целом — значит, прежде всего, отчитываться за свои действия, вести их учет. Чтобы заявить об устойчивости компании, об устойчивости своего бизнеса, важно учитывать свои действия и финансы, потраченные на них.

узнать что такое корпоративная социальная ответственность (КСО), а также ответственность бизнеса»,; «Нефинансовая отчетность»,; «Социальная.

Центр социальной ответственности бизнеса и деловой этики создан в Международном институте бизнеса в г. Центр развития корпоративной социальной ответственности; Союз прикладной и профессиональной этики. Основной целью деятельности Центра является способствование развитию в Украине институционных форм корпоративной социальной ответственности и деловой этики путем организации обучения, консультирования, проведения исследований, подготовки публикаций, методологических рекомендаций. Активная деятельность по формированию корпоративной культуры в Украине согласно этическим ценностям и высшим стандартам КСО как составляющей общей бизнес-стратегии развития современных предприятий через образовательные программы, тренинги и их научно-методическое обеспечение.

Экспертиза этических кодексов, программ по КСО, социальных проектов и отчетов согласно международным стандартам и рекомендациям мультинациональной корпоративной культуры; оценка эффективности социальных технологий. Проведение проблемных семинаров и тренингов, адаптированных к реальным условиям ведения бизнеса в Украине; методологии составления отчетности, как действенного инструмента управления КСО; способствование стабильному развитию бизнес-организаций.

Изучение и обобщение сферы социальных инициатив, и поддерживание их социальными инвестициями бизнеса в Украине; анализ форм перехода от благотворительности к КСО; соответствие социального партнерства и сотрудничества действительным потребностям жителей в регионах присутствия компаний; помощь местным сообществам; сравнение существующего опыта с международной практикой.

Внешняя социальная отчетность компании: международные стандарты

Однако в России серьезно в этом направлении работают не больше 10 процентов компаний. С одной стороны, цифра не слишком впечатляющая, с другой - есть куда стремиться. В ноябре Ассоциация менеджеров России АМР презентовала первый рейтинг топ менеджеров по корпоративной социальной ответственности.

Стандарты и социальная ответственность бизнеса Теория и практика международного учёта и отчётности. Учебное пособие.

Однако в условиях реального рынка менеджеры все больше сталкиваются с давлением со стороны правительственных структур, защитников окружающей среды, профсоюзов, групп потребителей, которые своими мнениями и действиями могут существенно влиять на эффективность деятельности компании. В условиях перехода к экономике знаний, повышения динамизма конкуренции и роста неопределенности исследователи все чаще обращаются к проблеме качества отношений с заинтересованными группами, или стейкхолдерами, их роли в достижении устойчивости бизнеса.

Обсуждается точка зрения, появление которой можно считать кардинальным сдвигом в понимании современной фирмы: Поэтому проблема социально ответственного бизнеса превращается в предмет и академического, и практического обсуждения. В исследовательской лаборатории корпоративных финансов, созданной в Государственном университете - Высшей школе экономики, корпоративная социальная ответственность КСО рассматривается как одно из новых перспективных направлений в области политики управления стоимостью компании.

Для продвижения концепции социально ответственного и устойчивого бизнеса важно изучать не только зарубежную, но и российскую практику КСО, понимать, каким образом российский бизнес расставляет приоритеты. Столь высокая оценка - случай исключительный для российской деловой среды. Александр Владимирович, академическая наука, в поисках точных терминов, продолжает спорить о том, что такое КСО.

Мне как представителю академической среды очень интересно услышать мнение практика. Действительно, очень важно определиться с понятиями.

Корпоративная социальная ответственность

Запись на курсы открыта! В веке на повестке дня КСО была стабильность производства, которому угрожало стачечное движение, и стабильность бизнеса, нуждающегося в безоблачной картине своих будущих отношений с обществом. Некоторое время идеи социальной ответственности противостояли идеологии классического либерализма. Однако развитие информационной эпохи резко повысило ценность нематериальных активов.

становлении социальной ответственности бизнеса в Украине. . Международные стандарты по СОБ устраняют разные подходы к этической.

В современном мире все большее значение для успешности бизнеса представляет его имидж и правильно налаженные коммуникации с обществом, корпоративная социальная ответственность является ключевым фактором устойчивости бизнеса в современном мире. Ключевым стимулом развития социальной ответственности бизнеса являлся рост левых идей в западных обществах, борьбой профсоюзов и реакции западного капитала на революцию в России.

Именно Октябрьская революция является фактором зарождения среднего класса, социальной ответственности бизнеса и социального государства в западных обществах. Реализация принципов социального государства возникла в послереволюционный период, но идея зародилась раньше. Ее основным постулатом стал тезис о том, что, если компания уплачивает налоги, устанавливает приемлемый уровень заработной платы, выполняет условия по безопасности труда и защите окружающей среды, то она ведет добросовестную деловую практику, следовательно, является социально ответственной.

Впервые основные положения этой теории, получившей название теории корпоративного эгоизма, представил нобелевский лауреат М. Бывает ли эгоизм просвещенным? Другая точка зрения получила название теории просвещенного эгоизма. В ней КСО отождествлялась со спонсорством и благотворительностью как разновидностями социального инвестирования. Квинтэссенцией теории стал тезис о том, что текущее сокращение прибылей компании за счет социально ориентированных трат создает благоприятное социальное окружение, способствующее устойчивому развитию бизнеса.

Данный принцип используется часто для составления корпоративной социальной отчетности и подразумевает включение в отчет компании экономических, экологических и социальных критериев. Следование принципам корпоративной устойчивости в международном бизнесе — это осознанная стратегия, используемая компаниями для достижения конкурентного преимущества.

Данное преимущество достигается за счет повышения лояльности сотрудников, управления репутацией и нефинансовыми рисками компании.

95.Международные стандарты и индексы ксо.

Данный стандарт разъясняет, что такое социальная ответственность, а также помогает компаниям и организациям повышать эффективность деятельности и внедрять методы, повышающие уровень социальной ответственности. Разработка стандарта началась в году после пяти лет переговоров между многими заинтересованными сторонами во всем мире. Представители правительства, неправительственных организаций, промышленности, потребительских групп и профсоюзных организаций по всему миру были вовлечены в процесс разработки, который подтверждал необходимость достижения международного консенсуса.

После публикации данного стандарта рабочая группа была расформирована. Коммуникационный протокол — описывает соответствующие формулировки, которые могут быть использованы организациями по применению ИСО ; учебные материалы, которые лежат в основе ИСО и представлены в формате презентации и учебного пособия в формате ; документы, которые связывают стандарт ИСО с руководствами для мультинациональных предприятий и повестки дня Цели устойчивого развития.

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность бизнеса, . Международные стандарты КСО гарантируют, что.

Запись на курсы открыта! Генеральный секретарь ООН Кофи Аннан на всемирном Саммите устойчивого развития призвал транснациональные корпорации и все бизнес-структуры планировать и реализовывать более ответственную экологическую и социальную политику. Опубликован Глобальный договор ООН, включающий десять принципов ответственного бизнеса. Первая версия Руководства по отчетности в области устойчивого развития .

Она содержит требования к структуре и содержанию нефинансовой отчётности компаний, а также комплекс показателей её результативности в сфере ответственного управления персоналом, природными ресурсами и процессом использования энергии, качеством и безопасностью продукции, соблюдения прав человека и участия в жизни местных сообществ. Также, вышли несколько отраслевых приложений: Глобальный регистр корпоративных нефинансовых отчетов . Начало применения стандарта верификации социального отчета , разработанного британским Институтом социальной и этической ответственности.

Этот стандарт применяется организацией — внешним аудитором для проверки достоверности данных отчета. съезд Российского союза промышленников и предпринимателей работодателей , проходивший в г. Москве в ноябре года, одобрил Социальную хартию российского бизнеса и предложил всем членам российского делового сообщества присоединиться к ней.

Коопоративная социальная ответственность в период нестабильности